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【集团】平凡岗位更需“工匠精神”

来源:亚东集团 浏览次数: 日期:2016-08-29

提起“德国制造”“瑞士手表”“英国西服”“荷兰王室供应商”“日本千年制刀”等,相信大多数人都耳熟能详,并由衷赞叹。但提到工作,许多化工企业员工会说,自己并不具有高级文凭,也没有技师资格证,仅一个普通的岗位操作工,与工匠精神相去甚远。我认为,这是一种误解和偏见。现代管理,我们要认识到每一岗位的重要价值,含金量,平凡的工作岗位同样可以践行工匠精神。

“工匠精神”是一种毕恭毕敬的职业态度,是一种一丝不苟的敬业精神,它要求员工竭尽所能的精心操作,从这个角度看,工匠精神其实与每个员工都有交集。

我们要知道,在精细化工企业生产现场,工匠精神大有发扬光大之处,现有岗位足以让其成为工匠的实践者。具体而言,员工践行工匠精神主要有两个方面:

一是严格按章操作不走样。化企生产多伴有剧烈的化学反应,且物料一般为密闭输送,因而对操作要求更加严格,每道工序都有详尽的工艺操作规定。为此,员工必须一丝不苟地按照“三大规程”进行对标操作,来不得半点马虎。化企员工特别要摒弃改变操作步骤、简化操作手续等各种不规范的操作习惯,因为这不仅影响生产效率,而且危机安全生产,更难以保证工序质量或产品质量,这也是与最基本的操作要求相悖的,更是与工匠精神格格不入的。

二是精益求精优化操作。提高产品质量,降低物料消耗,增加产能效率,是化工生产不竭的动力源泉,也是最能体现与发挥工匠精神的地方。在化工生产中,诸如温度、压力、反应时间、投料量、物料值等工艺参数,对产品质量的优劣、收率或物料转化率的高低起着关键性的作用,蕴含着巨大的经济价值,每一位员工都应该慎重对待。总之,践行工匠精神,员工可凭借熟悉岗位的优势,大胆进行工序的优化,最终达到提高质量与效率的目的,实现企业与个人的效益双赢。

“工匠精神”是生产制造型企业精细化管理、创新、创造的崇高追求。我们每一名员工都要具备和强化“工匠意识”,提升和夯实“工匠自信”,干一行,爱一行,研究一行,出彩一行,在平凡的岗位做出不平凡的业绩。我们要弘扬“工匠精神”,“践行工匠精神”,尊重“工匠人才”,认清“工匠价值”,匠心打造、造就一大批“亚东工匠”,使其成为亚东的脊梁,切实奠定企业安全发展、创新发展的雄厚基础。 

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